A klinikai kutatás magában foglalja a termékek, általában gyógyszerek biztonságosságának és hatékonyságának tesztelését. A munka gyakran magában foglalja a tesztbetegekkel való együttműködést kiterjesztett kísérletek során, hogy rögzítsék és számszerűsítsék a különböző gyógyszerek által kifejtett hatást. A kísérleteket általában kórházakban vagy egyetemek, magánvállalatok vagy a kormány által működtetett vizsgálóintézetekben végzik. A munka fontossága és az emberi alanyok bevonása miatt a klinikai kutatás szigorúan szabályozott terület. A klinikai kutatásban való munkavégzéshez tudományos végzettségre és tesztelési eljárás ismeretekre van szükség. Ahogy az ember több képesítést szerez, a díjazási és felelősségi lehetőségek nőnek; pozíciók a kísérleti asszisztensektől a klinikai kutatási koordinátorokig terjednek. 2015 -ben egy klinikai kutató munkatárs átlagos fizetése 60, 732 dollár volt, fizetéstartománya 39 000 és 87 000 dollár között volt.
Lépések
Rész 1 /3: Releváns oktatás megszerzése
1. lépés. Nyerjen alapképzést egy egészséggel kapcsolatos tudományágban vagy élettudományban
Az olyan területeken, mint az orvostudomány, ápolás, farmakológia, fiziológia, biológia, kémia, molekuláris biológia, biotechnológia, anatómia, genetika vagy biomérnöki tudomány, megfelelő tudományos és orvosi ismereteket és technikai készségeket ad a klinikai kutatásban való részvételhez.
2. lépés. Végezze el a megfelelő tanfolyamokat
Még akkor is, ha egészségügyi vagy élettudományi alapképzésben van, vagy azon dolgozik, mindenképpen vegyen részt olyan tanfolyamokon, amelyek tapasztalatokat és ismereteket adnak a klinikai kutatások elvégzéséhez kapcsolódó témákban. Ezeket a kurzusokat az Ön egyetemén vagy egy szakmai szervezeten keresztül, például a Klinikai Kutatási Szakemberek Szövetségén (ACRP) kínálhatják. A megfelelő kurzusoknak olyan témákat kell tartalmazniuk, mint:
- gyógyszerfejlesztési ciklus
- Dizájnt tanulni
- jó klinikai gyakorlat
- kutatási etika
- Amerikai és nemzetközi szabályozási követelmények
- vizsgálati termékek elszámoltathatóságának kezelése
Lépés 3. Szerezzen klinikai kutatási munkatársként minősítést
Csak neves szervezetnél iratkozzon be egy tanúsítványprogramba; óvakodj az átverő programoktól.
- Mind a Klinikai Kutatási Szakemberek Szövetsége, mind a Klinikai Kutatószövetségek Társasága jó hírű minősítő vizsgákat kínál az alapképzésben és legalább egy éves klinikai kutatásban szerzett tapasztalattal rendelkező személyek számára.
- A tanúsítási teszt részleteiről érdeklődjön ezeknél a szervezeteknél. A minősítés lehetővé teszi, hogy nagyobb felelősséggel és kereseti lehetőséggel rendelkező munkatársként dolgozzon.
- Fontolja meg a felsőfokú végzettséget, például mesterképzést vagy Ph. D., ha klinikai kutatási koordinátor (CRC) szeretne lenni. A CRC -knek általában legalább társult végzettséggel kell rendelkezniük, de rendelkeznek R. N., mesterképzéssel, M. D. vagy Ph. D. és az orvostudomány vagy az élettudomány egy speciális területén szerzett szakértelem előnyös.
4. lépés. Tanulmányozza az ICH-GCP-t
Minden klinikai kutatót fel kell képezni a Nemzetközi Harmonizációs Konferencia (ICH) helyes klinikai gyakorlatok (GCP) irányelveire és etikájára. Szinte lehetetlen lesz munkát találni klinikai kutatások elvégzésével, hacsak nem dokumentálta az ICH-GCP-vel kapcsolatos képzést. Ilyen képzésben részt vehet az egészségügyi vagy élettudományi alapképzési programján keresztül, vagy ha részt vesz az ICH-GCP szakon olyan szakmai szervezeteken keresztül, mint az ACRP.
5. lépés. Emelje ki tudását önéletrajzában
Ha az oktatás folyamatban van, sorolja fel a beiratkozott programokat, és jegyezze meg, hogy "folyamatban vannak". Az alapképzés mellett emeljen ki minden további tanfolyamot vagy szakmai fejlődést annak bizonyítására, hogy rendelkezik a szükséges tudással a természettudományokban, az orvostudományban és a technikai készségekkel ahhoz, hogy klinikai kutató legyen. Emellett ki kell emelnie minden olyan „puha” vagy kapcsolódó készséget, amelyet az oktatása során szerzett, és amely alkalmassá tenné Önt egy klinikai kutatói pozícióra. Ezek tartalmazzák:
- Kommunikációs képességek
- Időgazdálkodási képességek
- Projektmenedzsment készségek, beleértve a szervezési készségeket
- Jó dokumentációs készség
- Képesség felmérni és megérteni a helyzetet
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Jó interperszonális készségek, például csapatjátékos képesség
- Konfliktusmegoldó készség
- Költségvetési tárgyalási készségek
- Képesség felismerni és értékelni a kulturális különbségeket
- Részletorientált és elemző
- Innovatívnak és kreatívnak lenni
- Az angol nyelv jó elsajátítása
- Megbízhatóság, türelem és érettség
- Kritikus gondolkodási képességek
- A kihívások elfogadása és keresése
- Technikai ismeretek, például számítógépes ismeretek és a klinikai kutató berendezések ismerete
- Üzleti készségek, például stratégiai gondolkodás
6. lépés: Nyilvántartást vezet az oktatásról és a bizonyítványokról
A potenciális munkáltatók megtekinthetik az oktatás, a minősítés és a tanfolyam dokumentációját, különösen az ICH-GCP képzést. Tartson részletes nyilvántartást, ideértve az egyetemi átiratokat és a megszerzett bizonyítványokat is, hogy dokumentációt tudjon nyújtani, amikor állásra jelentkezik.
2. rész a 3 -ból: Tapasztalat szerzése
1. lépés: Végezzen kutatási projekteket az iskola alatt
Nehéz klinikai kutatói állást szerezni legalább kétéves megfigyelési tapasztalat nélkül. Az egyik módja a tapasztalatszerzés megkezdésének, ha kutatásokat végez humán tárgyak felhasználásával, miközben megszerzi az alap- vagy posztgraduális diplomáját.
- Jelentkezhet asszisztensnek egy oktató tanulmányaihoz, vagy megnézheti, hogy egyeteme lehetővé teszi -e saját tanulmányainak elvégzését.
- Konzultáljon tanácsadójával, hogyan tegye ezt, és kövesse az egyetem által előírt szabályokat.
- Mielőtt elkezdené kutatását, kérje jóváhagyását egyetemének intézményi felülvizsgálati testületétől (IRB). Ez szükséges minden olyan tanulmányhoz, amely emberi tárgyakat érint.
- Tegye közzé kutatási eredményeit egy jó hírű folyóiratban. A kiadványok növelik a hitelesítő adataidat, amikor később jelentkezel az állásokra, és erősíti a jelentkezésedet, ha végzős iskolába készülsz.
2. lépés. Önkéntes
Miután megvizsgálta az Ön területén rendelkezésre álló önkéntes lehetőségeket, önkéntes segítséget nyújt a klinikai kutatási projektekben, hogy megismerje a klinikai kutatásokat és azok szakembereit. Kezdheti nem klinikai kutatási feladatok elvégzését, például adatbevitelt vagy irodai munkát, de ha alulról kezdi, akkor idővel felgyorsíthatja a klinikai kutatási tapasztalatok megszerzését. Ha önkéntesként jelentkezik, feltétlenül beszélje meg a szervezettel a jövőben a klinikai kutatói állásra való jelentkezés lehetőségét a szervezettel. Az önkéntes lehetőségek a következők lehetnek:
- ACRP fejezetek vagy más, az orvostudományhoz és/vagy a klinikai kutatásokhoz kapcsolódó szakmai szervezetek fejezetei/különleges érdekcsoportjai/regionális eseményei.
- Kórházak vagy orvosi központok.
- Népegészségügyi osztályok, orvostudományhoz kapcsolódó jótékonysági szervezetek, például a Vöröskereszt, egyházak, betegvédő csoportok vagy segített lakó/nyugdíjas otthonok.
- Intézményi Felülvizsgáló Testületek vagy kutatási etikai bizottságok.
3. lépés Szakmai gyakorlat
Az egyetem alatt keressen hivatalos gyakornoki helyeket az orvosi központokban; helyi biotechnológiai, orvosi eszközöket és/vagy gyógyszeripari cégeket; klinikai kutatóknak nyújtott szolgáltatások értékesítői; vagy a nagy szerződéses kutatószervezetek regionális irodái. Egyes cégek szakmai gyakorlatai tudományos krediteket kínálhatnak a partner egyetemekkel.
- Kérdezze meg egyetemi gyakornoki irodáját az iskolája által a vállalatokkal folytatott programokkal kapcsolatban, amelyek tapasztalatokat szereznek a klinikai kutatásban.
- A gyakornoki idők egy része fizetett, néhány pedig fizetetlen. Ne feledje, hogy még a fizetés nélküli szakmai gyakorlatok is szükséges tapasztalatokkal szolgálnak ahhoz, hogy később klinikai kutatói munkát kaphassanak.
- Ha fizetés nélküli szakmai gyakorlatra jelentkezik, kérdezze meg egyetemétől, hogy kaphat -e érte akadémiai hitelt, még akkor is, ha az egyetem hivatalosan nem áll kapcsolatban a szakmai gyakorlatot kínáló céggel.
4. lépés: Hálózat
A hálózatépítés kulcsfontosságú készség minden karrier fejlesztéséhez és gyakorlásához, de különösen fontos abban, hogy segítsen Önnek klinikai kutatói munkát szerezni, mert nehéz területet szerezni, ha csak most kezdi.
- Csatlakozzon a klinikai kutatásokhoz kapcsolódó szakmai szervezetekhez. Aktívan vegyen részt ezekben a szervezetekben a konferenciákon való részvétellel. Ez lehetővé teszi, hogy találkozzon és tanuljon a bevált szakemberektől.
- Nézze meg, hogy az egyetemen van -e adatbázis az öregdiákokról, akik hajlandóak mentorálni diákokat és friss diplomásokat a klinikai kutatás területén. Forduljon ezekhez a tanítványokhoz, és kérjen tanácsot, és nézze meg, segíthetnek-e önkéntes, gyakornoki vagy belépő szintű munkalehetőségek megtalálásában.
- Információs interjúk vagy ebédek kezdeményezése a bevált klinikai kutatási szakemberekkel. Információikat megtalálhatják az egyetemi öregdiák programon és a klinikai kutatási szakmai szervezeteken keresztül. Használja ezeket a találkozókat alkalomként arra, hogy megkérdezze, milyen klinikai kutatási munkákra van szükség, milyen készségekre van szüksége, hogyan szerezhet tapasztalatot, és milyen tippeket adhat a szakember az Ön számára. Ez is jó módja annak, hogy ápolja a kapcsolatokat a potenciális mentorokkal azáltal, hogy nyomon követi és tartja a kapcsolatot a szakemberekkel a találkozó után.
- Kérjen árnyékot egy klinikai kutató szakemberre, vagy figyeljen meg egy klinikai kutatási vizsgálatot. Ismét egyetemi öregdiák -szervezete vagy klinikai kutatási szakmai szervezete felveheti Önnel a kapcsolatot olyan bevált szakemberekkel, akik hajlandók ezt lehetővé tenni. Használja a lehetőséget, hogy kapcsolatot alakítson ki az árnyékolt személlyel/emberekkel, és nézze meg, hogy ők lesznek -e a mentora (i).
Rész 3 /3: Jelentkezés belépő szintű pozíciókra
1. lépés. Jelentkezzen belépő szintű CRC vagy CTA pozícióra
Legalább kétéves tapasztalattal kell rendelkeznie klinikai kutatási koordinátorként (CRC) vagy klinikai kísérleti asszisztensként (CTA), mielőtt jelentkezhet egy klinikai kutatószövetség (CRA) állására. Az induláshoz jelentkezzen be ezekre a belépő szintű munkákra. Időt veszteget, ha olyan munkákra jelentkezik, amelyekre nincs képesítése.
2. lépés: Pályázzon kisebb cégeknél
A legtöbb klinikai kutatásban munkát akaró ember a legnagyobb gyógyszeripari vállalatoknál és klinikai kutatóintézeteknél pályázik, amelyek nagyon versenyképessé teszik ezeket a munkákat. Ennek eredményeképpen e nagyvállalatok humánerőforrás -osztályai többsége nem is olvassa el azoknak a jelentkezőknek a kérelmeit, akik nem rendelkeznek a szükséges 2 éves felügyeleti tapasztalattal. Könnyebb munkát találni a kisebb és közepes méretű vállalatoknál, mert az ilyen pozíciókra kevesebb pályázat érkezik, és mivel ezek a vállalatok szívesebben vesznek fel olyan jelentkezőt, akinek nincs annyi tapasztalata.
3. lépés. Ne csak a meghirdetett pozíciókra jelentkezzen
Sok kisebb és középvállalkozás a szóbeszédre támaszkodva talál új alkalmazottakat, és előfordulhat, hogy nem hirdet nyílt pozíciókat. Ragadja meg a lehetőséget, küldjön nekik egy érdeklődési levelet és önéletrajzát. Feltétlenül mellékeljen magyarázatot arra vonatkozóan, hogy miért szeretne az adott vállalatnál dolgozni, és milyen készségekkel rendelkezik, amelyek alkalmassá teszik Önt egy klinikai kutatói pozícióra.
4. lépés: Keressen állásokat kormányzati vagy nemzetközi egészségügyi szervnél
A nagy egészségügyi intézmények, például a Nemzeti Egészségügyi Intézet (NIH) vagy az Egészségügyi Világszervezet (WHO) hajlandóak felvenni valakit, aki rendelkezik az Ön végzettségével és belépő szintű tapasztalattal. Tartsa nyitott szemmel a keresett pozíciót. Ha belépő szintű pozíciót foglal el egy egészségügyi testülettel, akkor előrelépéshez vezethet a kormányzatban vagy a nonprofit szektorban, vagy segíthet olyan karrierhálózatok kiépítésében, amelyek későbbi pozíciókhoz vezethetnek a nonprofit klinikai kutatási ágazatban.
Lépés 5. Kérjen segítséget álláskereséshez
A jelentkezéshez szükséges pozíciók megtalálása időigényes lehet, és hasznos lehet, ha bővíti lehetőségeit, ha segítséget kér egyetemétől vagy állásközvetítő szakembertől.
- Kérdezze meg, hogy egyetemének van -e állásközvetítő programja vagy partnersége van helyi vállalatokkal a klinikai kutatási pozíciókért.
- Nézze meg, hogy a közepes és nagy gyógyszeripari vállalatok és klinikai kutatóintézetek rendelkeznek-e diplomás toborzási programokkal. Néhány nagyvállalat speciális programokkal rendelkezik az új egyetemet végzettek számára, amelyek felkészítik őket az említett vállalatoknál végzett klinikai kutatási munkákra. Nézze meg a vállalatok karrierlehetőségeinek weboldalain és közösségi oldalain a bejelentéseket.
- Vegyen fel fejvadászt vagy élettudományi toborzási tanácsadókat. Kérdezze meg a bevált klinikai kutatókat, hogy tudnak-e ajánlani olyan állásközvetítő cégeket/fejvadászokat, akik segítenek megtalálni a képességeinek megfelelő pozíciót, vagy végezzen online kutatást az ilyen vállalatok számára. Sok állásközvetítő cég létezik, amelyek segítenek az álláskeresőknek megfelelő munkát találni.
6. Lépés. Szabja személyre a jelentkezést minden pozícióra
Írjon kísérőlevelet, amelyet minden megpályázott pozícióhoz igazít, és minden egyes jelentkezéshez szabja meg önéletrajzát/önéletrajzát. A munkaköri leírás/álláshirdetés alapján emelje ki a megfelelő készségeket az önéletrajzában/önéletrajzában, és említse meg ezeket a pontos készségeket a munkalevelében. Ne felejtse el elmagyarázni, hogy miért szeretné az adott munkát az adott cégnél, és hogy a készségei hogyan fognak megfelelni nekik. A személyre szabott alkalmazásoknak sokkal nagyobb esélyük van arra, hogy munkát találjanak, mint egy általánosnak.
- Kérjen meg több kollégát vagy megalapozott kutatót, hogy mutassák meg önéletrajzukat és kísérőleveleiket, amelyeket a munkájukhoz írtak, hogy legyen példaképe.
- Kérjen meg egy vagy több kollégát vagy bevált kutatót, hogy olvassa el önéletrajzát és kísérőlevelét, és adjon visszajelzést és javaslatokat, mielőtt elküldi jelentkezését. Biztosítani tudják, hogy nincsenek hibái/elírási hibái, és hogy az alkalmazás a lehető legerősebb legyen. A tapasztaltabb, tapasztalt kollégáknak segíteniük kell abban, hogy az alkalmazást a lehető legvonzóbbá alakítsák az adott területen érvényes konvenciók alapján.
7. lépés. Készítsen erős önéletrajzot
Önéletrajzának rövidnek és lényegre törőnek kell lennie. Kiemelnie kell készségeit és tapasztalatait azáltal, hogy csak a jelenlegi és múltbeli tapasztalatairól, teljesítményéről és készségeiről szóló információkat tartalmazza, amelyek megfelelnek a jelentkezéshez. Hagyja ki a nem releváns tapasztalatokat és információkat. Az önéletrajz általában nem lehet hosszabb két oldalnál.
- Szervezze meg önéletrajzát különböző szakaszokba témák szerint, például kapcsolattartási adatok; oktatás; munkatapasztalat; szakmai tagságok, minősítések és engedélyek; kitüntetések/kitüntetések (csak ha relevánsak a munkához); különleges képességek; publikációk (csak ha relevánsak a klinikai kutatások szempontjából); és hivatkozások.
- Sorolja fel ezeket a tapasztalatokat és eredményeket, és dolgozzon ki minden tételt úgy, hogy tömör leírásokat ír az egyes tapasztalatokról/teljesítményekről/készségekről, a felsorolt munka/teljesítmény/oktatás alatti pontok segítségével.
- Kezdje minden leírást egy cselekvési igével. Ez gyorsan vonzó módon közvetíti a legfontosabb információkat. Próbálja ugyanazokat a szavakat - a "divatos szavakat" - használni a munkaköri leírásból vagy az álláshirdetésből, hogy megmutassa, hogy tapasztalatai megfelelnek annak, amit keresnek.
- Ügyeljen arra, hogy minden leírás rövid legyen. Ne írjon hosszú mondatokat és bekezdéseket, mert a felvételi menedzserek általában gyorsan olvassák az önéletrajzokat, ezért csak azokat a legfontosabb információkat kell megadnia nekik, amelyeket könnyen láthatnak, ha beolvassák az oldalt.
- Minden szakaszban tegye a legfontosabb információkat. A munkatapasztalat részben először a legutóbbi pozícióját, majd a korábbi munkáit fordított időrendben sorolja fel, hogy a legrégebbi munkája kerüljön utoljára.
- Feltétlenül sorolja fel a klinikai kutatási környezetben szerzett összes tapasztalatát, beleértve a szakmai gyakorlatokat és az önkéntes pozíciókat.
- Ne tartalmazzon nem releváns személyes adatokat, például életkorát, családi állapotát, vallását, politikai hovatartozását, hobbijait stb.
- Nyomtassa ki önéletrajzát szép, vastag fehér vagy törtfehér papírra, ha nyomtatott formában küldi be jelentkezését. Segít önéletrajzának kiemelkedni egy halom alkalmazásban.
8. lépés Írjon erős, de rövid kísérőlevelet
A kísérőlevél nem lehet két oldalas, és világosan és tömören meg kell magyaráznia, hogy miért akarja a munkát, és miért lenne Ön a legalkalmasabb a pozícióra.
- A levél megkezdése előtt figyelmesen olvassa el a munkaköri leírást. Jegyezze fel pontosan, mit keres a munkáltató, hogy levelében eleget tudjon tenni minden követelménynek. A szükséges készségek és tapasztalatok minden munkánál eltérőek, ezért minden egyes pályázathoz más kísérőlevelet kell írnia.
- Az üdvözlés megírása után írja meg a bevezető bekezdést. Ebben fel kell tüntetni az Ön által megpályázott pozíciót (azaz írok, hogy jelentkezzek a kutatási koordinátor pozíciójára az Ön klinikai vizsgálati egységében, amelyet a karrier webhelyén hirdetnek). Ha kapcsolatban áll az adott céggel, érdemes megemlítenie azt a személyt és a vállalatnál betöltött pozícióját, és elmondania, hogy ő bátorította Önt a jelentkezésre.
- A következő bekezdésben magyarázza meg, miért szeretné ezt a munkát. Miért akarja ezt a pozíciót, és miért szeretne az adott vállalatnak/szervezetnek dolgozni? Mutassa be, hogy jól ismeri a pozíciót és a vállalatot, így ez nem úgy tűnik, mintha csak egy űrlapot írt volna, és egyszerűen azért jelentkezik, mert munkát szeretne, bármilyen munkát. Ismertesse azt is, hogy miért Ön a tökéletes személy erre a pozícióra, és mit hoz a szervezetnek.
- A következő bekezdésben meg kell magyarázni, miért kell a vállalatnak felvennie Önt. Magyarázza el, hogy a korábbi tapasztalatai és készségei hogyan fognak tökéletesen megfelelni ehhez a munkához. Feltétlenül foglalkozzon a munka minden aspektusával a munkaköri leírásban/álláshirdetésben felsoroltak szerint.
- A következtetésnek rövidnek kell lennie, és meg kell köszönnie a személynek az idejét, és azt kell mondania, hogy reméli, hogy hamarosan értesül a jelentkezéséről. Ezután írja alá nevét (azaz Üdvözlettel, X).
- Használjon professzionális betűtípust (azaz 12 pontos Times New Roman), tegye a dátumot a tetejére, használjon szép fejlécet, használjon professzionális nyelvet, és használjon megfelelő helyesírást és nyelvtant.
- Ne ismételje meg egyszerűen az önéletrajzát, ne írjon hosszú levelet, vagy ne használjon informális nyelvet.
Tippek
- A klinikai kutatási bizonyítvány megszerzése egy lehetőség azok számára, akik rendelkeznek tapasztalattal az egészségügyi iparban, de nem rendelkeznek alapképzéssel. A tanúsító programok (amelyeket gyakran kínálnak a közösségi főiskolákon) bevezetik a hallgatókat a klinikai kutatások világába. A pályázóknak már dolgozniuk kell az egészségügyi iparban (általában ápolónőként vagy gondozóként), vagy társult diplomával kell rendelkezniük ezen a területen.
- Készüljön fel arra, hogy egy vagy több évig kezdő szintű asszisztensként vagy technikusként dolgozzon, gyakran ismétlődő és monoton munkát végezve. A klinikai kutatásokban nincs rövid út a magas szintű állás megszerzéséhez.
