Az integritás sokféle formában jelenik meg, és sokféleképpen lehet ezt megmutatni mind a mindennapi életben, mind a munkában. Ha olyan dolgokat tesz, mint felelősségre vonás hibáiért, elfogadja a hasznos kritikákat és betartja vállalásait, segít tisztességét mutatni mindenben. Ahhoz azonban, hogy tisztességet mutasson másokkal szemben, személyes integritását is fejlesztenie kell, ami azt jelenti, hogy tisztelettel kell bánnia önmagával, és megfontolt szokásokat kell kialakítania, amelyeket meg tud mutatni másoknak.
Lépések
1/2 módszer: Az integritás megmutatása másoknak
1. lépés: Bocsánatkéréssel és azok kijavításával ismerje el az elkövetett hibákat
Ha olyat tesz vagy mond, ami nem helyes, vállalja be a hibáját, és ismerje el, hogy tévedett. Ez magában foglalja a bocsánatkérést, ha szükséges, és erőfeszítéseket kell tennie az Ön által létrehozott vagy hozzájárult probléma megoldására.
- Például, ha valakit azzal vádol, amit ő nem tett, kérjen bocsánatot a helyesbítésért.
- Ha elfelejtett valamit felvenni a boltból, vagy nem emlékezett egy fontos dátumra, kerülje a kifogásokat, és fogadja el, hogy hibázott.
2. lépés Tisztelje meg mások véleményét, még akkor is, ha nem ért vele egyet
Valószínűleg olyan emberekbe ütközöl, akiknek a hiedelmei, értékei vagy gondolatai nem egyeznek pontosan a tiéddel. Ahelyett, hogy meggyőzné magát arról, hogy tévednek, próbáljon meghallgatni az ő álláspontjukat. Még ha nem is ért egyet, tartsa tiszteletben az eltérő véleményhez való jogukat, és legyen figyelmes, amikor erről beszél velük.
Ez olyan jelentéktelen dolog lehet, mint melyik étterembe menni vacsorázni, nagyobb véleményekre, például arra, hogy kire szavazzon a választásokon
Lépés 3. Adjon hitelt másoknak, ha jó munkát végeztek
Gratulálj a körülötted lévő embereknek, ha valamit elértek, hogy mások is tisztában legyenek a jól végzett munkával. Ez azt mutatja, hogy értékeled mások munkáját, és jó csapattárs vagy.
Kerülje a saját eredményeivel való hencegést, mert ez nem mutatja az integritást
4. lépés Tisztelettel bánjon alkalmazottaival vagy munkatársaival
Akár a főnökével, akár egy alacsony szintű alkalmazottal beszél, mindenkivel egyenlően és kedvesen bánjon. Ezt úgy tegye meg, hogy meghallgatja a többieket, amikor beszél, anélkül, hogy megszakítaná őket, és udvarias módon reagál ötleteire, véleményére vagy útmutatására. Ha tiszteletben tartod a körülötted lévőket, arra is ösztönözsz másokat, hogy tiszteljenek téged.
A tiszteletre méltó példák közé tartozik a köszönetnyilvánítás, amikor egy munkatárs segít, vagy figyelembe veszi mások idejét
5. lépés Kövesse a vállalati irányelveket, hogy példát mutasson
Ez azt mutatja, hogy tiszteletben tartja cégét, és hisz annak szabályaiban és irányelveiben. Ha betartja a megfelelő protokollt, és nem vágja le a sarkokat, akkor az integritás és az őszinteség erős érzését fogja mutatni.
Például kerülje el az SMS -t vagy a telefonos beszélgetést munkaidőben, ha nem kéne
6. lépés Nyíltan és őszintén kommunikáljon másokkal, hogy inspirálja őket erre
Ha Ön vezető, mondja meg alkalmazottainak, hogy olyan környezetet szeretne létrehozni, ahol az emberek szabadon és őszintén beszélhetnek, és ezt mutassa ki azzal, hogy hatékonyan kommunikál velük. Ha nem vagy felelős másokért, továbbra is ösztönözheted a nyílt kommunikációt, ha gyakran beszélsz másokkal, és frissíted őket a tevékenységeidről.
Ha lenyűgöz valami, amit az alkalmazottai tettek, aggódik a határidő miatt, vagy kérdései vannak egy projekttel kapcsolatban, beszéljen másokkal, és ossza meg aggályait vagy dicséretét
2/2 módszer: A személyes integritás fejlesztése
1. lépés: Segíts másokon anélkül, hogy bármit is várnál cserébe
Ez a kedvességet és az integritást is mutatja. Nyújtson segítő kezet valakinek az életének megkönnyítésére, nem azért, mert úgy gondolja, hogy szívességgel tartozik a jövőben. Ez a fajta önzetlen adakozás mosolyt csal az arcodra, mint mások.
Forduljon azokhoz az emberekhez, akiknek segítségre van szükségük, hogy felajánlhassák támogatásukat, legyen szó akár étel elkészítéséről, fűnyírásukról vagy más szívességükről
2. lépés: Fogadja el és hallgassa meg a hasznos kritikákat
Nehéz lehet elfogadni az önmagunkkal kapcsolatos kritikákat, de nyitott mások tanácsaira csak abban segít, hogy jobb emberré váljon. Vegye komolyan mások mondanivalóját, bátorításként használva önreflexióra.
Például ahelyett, hogy dühös lenne, ha valaki azt mondja, hogy a hallási képességei fejleszthetők, gondolja át, hogy valóban jó hallgatóság volt -e az utóbbi időben, és találjon ki módokat arra, hogy jobb legyen
Lépés 3. Kövesse kötelezettségvállalásait, hogy bizonyítsa megbízhatóságát
Akár dátumot tűz ki valamire, akár ígéretet tesz valakinek, tartsa be elkötelezettségét. Ez azt mutatja, hogy az emberek számíthatnak rád, és komolyan veszed a kötelezettségeidet.
- Ha kitűz egy dátumot, hogy találkozzon egy barátjával, akkor időben érkezzen oda, nehogy várakoztassa.
- Ha valami komoly dolog merül fel, és nem tudja betartani az elkötelezettséget, legyen őszinte a történtekről, és kommunikáljon a másik személlyel vagy emberekkel, hogy később kárpótolja őket.
4. lépés: Legyen átlátható a munkahelyi és otthoni eseményekről
Légy őszinte az életedben zajló eseményekről vagy gondolataidról. Mondja el családtagjainak, barátainak vagy munkatársainak, hogy pontosan mi történik, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen.
Például, ha aggódik amiatt, hogy valamire elegendő pénze van, vagy van ideje egy projekt megvalósítására, legyen őszinte aggodalmaival, és ossza meg az érintettekkel
5. lépés Használd hatékonyan az idődet
Ha munka közben állásidőt tapasztal, próbálja meg elképzelni, hogyan használhatja fel ezt az időt a dolgok elvégzésére, például válaszolhat e -mailekre vagy segíthet egy munkatársának. Ha van szabadideje otthon, ahelyett, hogy a kanapén heverészne tévénézéssel, vagy vesztegetné az idejét a közösségi médiában, próbálja meg megszervezni a házat, könyvet olvasni vagy hobbit tölteni.
