Ritkán járó rokkantsági ellátásokat magánbiztosítók kínálnak. 2015-től nincs szövetségi rövid távú fogyatékossági program. Egyes munkáltatók ideiglenes fogyatékosságot kínálhatnak juttatásként, és néhány államban a munkáltatóknak kötelességük ezt a juttatást biztosítani. A jelentkezéshez kérelmet kell benyújtania a munkáltatójához vagy közvetlenül a biztosítóhoz. Aztán, amikor szükség van rá, keresetet nyújt be.
Lépések
1 /2 -es módszer: Magán ideiglenes ellátások igénylése
1. lépés. Keresse meg a szolgáltatót
Előfordulhat, hogy rövid távú rokkantsági ellátásokat kaphat munkáltatóján vagy szakszervezetén keresztül, akik biztosítják a privát tervet. Ha igen, akkor a díjak levonhatók a fizetéséből. Ha a munkáltatója vagy a szakszervezete nem kínál rövid távú rokkantsági ellátást, akkor rövidtávú fogyatékosságot vásárolhat a piacon.
- Az Ön számára megfelelő privát terv megtalálásához keressen rá az interneten a „rövid távú rokkantsági magánbiztosító” kifejezésre. Ezután kapcsolatba léphet egy fuvarozóval, aki összekapcsolja Önt egy engedéllyel rendelkező biztosítási ügynökkel.
- Hasonlítsa össze a különböző terveket annak alapján, hogy milyen magas a prémium, és az alapbevétel hány százalékát cserélik ki. Azt is meg szeretné nézni, hogy mennyi a várakozási idő, amíg igénybe veheti az ellátásokat. Bizonyos tervek esetén egy hónapot vagy többet kell várnia.
- Egyes tervek azt is megkövetelik, hogy vegye ki a betegszabadságát, mielőtt kérheti az ideiglenes rokkantsági ellátást. Ha nem sok betegidőt takarít meg-vagy ha nem szeretné fogyatékosságra fordítani-, akkor érdemes megnéznie más terveket.
2. lépés. Szerezzen be egy jelentkezési űrlapot
Lépjen kapcsolatba az emberi erőforrásokkal (HR) vagy a szakszervezetével, és kérjen űrlapot a rövid távú rokkantsági biztosításra való feliratkozáshoz. Alternatív megoldásként a biztosítási ügynök nyújt be Önnek egy kérelmet.
3. lépés: Prémiumok befizetése
A díjak levonhatók a fizetéséből, ha a munkáltatója támogatja a fogyatékossági tervet. Ellenkező esetben Ön lesz a felelős az időben történő fizetésért. Ha elmulaszt egy fizetést, a biztosítását felfüggeszthetjük.
4. lépés. Szükség esetén nyújtson be keresetet
Forduljon a HR -hez vagy a biztosító társasághoz, és tájékoztassa őket arról, hogy igényt kell benyújtania. Űrlapot kell adni. Adja meg az összes kért információt, gépelje be az adatokat, vagy nyomtatjon szépen fekete tintával. Előfordulhat, hogy bizonyos információkat a munkáltatónak kell kitöltenie. Együtt kell működnie velük, hogy megszerezze a szükséges információkat, például keresetét és foglalkoztatási státuszát.
- Orvosának (vagy bárkinek, aki járt Önnél) valószínűleg szintén ki kell egészítenie az információkat. Az orvosnak külön orvosi nyilatkozatot is ki kell töltenie.
- Be kell jelentenie betegségének dátumát és azt, hogy mikor nem tud először dolgozni. Be kell jelentenie azokat a kórházakat, klinikákat vagy orvosokat is, akik kezeltek benneteket, és úgy gondolják, hogy nincs rendben veletek.
5. lépés. Küldje be az űrlapot
Készítsen másolatot az űrlapról, és küldje vissza a megadott címre. Ha az űrlapot magánbiztosítási fuvarozónak küldi el, akkor hitelesített levelet kell küldenie, és tértivevényt kell kérnie. Így tudni fogja, mikor érkezik meg.
Várja meg, amíg a biztosítótól értesül. Ha néhány héten belül nem érkezik visszajelzés, forduljon a biztosítási ügynökéhez, vagy közvetlenül a fuvarozóhoz
2/2. Módszer: Átmeneti állami ellátások igénylése
1. lépés: Ellenőrizze, hogy az állam kínál -e előnyöket
Jelenleg csak néhány állam igényel rövid távú rokkantsági ellátást: Kalifornia, New York, New Jersey, Rhode Island és Hawaii. Az előnyök államtól függően eltérőek. Hawaii -on például a munkavállalók akár 26 hetes ideiglenes rokkantsági ellátást is kaphatnak. Kaliforniában a dolgozók akár egy év juttatást is kaphatnak.
- Az ellátás összege államonként eltérő. Kaliforniában a juttatások a munkavállaló által a juttatások igénylése előtti évben szerzett bérek 55% -át teszik ki. A New York -i alkalmazottak átlagbérük 50% -át kaphatják meg (felső határig).
- Ezen államok némelyike arra kötelezi a munkáltatókat, hogy rövid távú magán fogyatékosságot vásároljanak munkavállalóiknak egy magánbiztosítótól. Ne lepődjön meg, ha magánbiztosítónál kell kártérítést benyújtania.
2. lépés: Nézze meg, hogy jogosult -e
Minden államnak más minősítési kritériumai is vannak. A minősítéshez meg kell felelnie a kritériumoknak. Ha meg szeretné találni az állam követelményeit, forduljon a Munkaügyi Minisztériumhoz.
Hawaii -on például az alkalmazottaknak legalább heti 20 órát kell dolgozniuk legalább 14 hétig. Azt is biztos, hogy legalább 400 dollár fizetést fizettek hetente
3. lépés. Értesítse munkáltatóját arról, hogy rokkant
Mondja el munkáltatójának, hogy rövid távú rokkantsági ellátást kell igényelnie. A munkáltatónak ezután ki kell töltenie a megfelelő nyomtatványt.
Az űrlap kitöltéséhez valószínűleg szüksége lesz orvosa és munkáltatója segítségére. Bőséges időt kell hagynia magának ahhoz, hogy minden szükséges információt megszerezzen a követelés időben történő benyújtásához
4. Lépés
A jelentkezési űrlap kitöltése után másolatot kell készítenie a nyilvántartásról, majd el kell küldenie a kitöltött űrlapot a megfelelő irodába. A megfelelő iroda lehet a munkáltatója vagy a munkáltató biztosítója. Egyes államokban vissza kell térnie az űrlaphoz az Állami Munkaügyi Minisztériumhoz.
Ne várjon. Időben kell reklamációt benyújtania. New Jersey államban 30 nap áll rendelkezésére a letiltás első napjától a bejelentéshez. Kaliforniában 49 napod van
5. lépés. Adjon meg nyomon követési információkat
Felvehetjük Önnel a kapcsolatot, hogy további információkat nyújtson. A lehető leghamarabb válaszolnia kell, nehogy késleltesse a kereset feldolgozását.
