Az 1971 -ben alapított OSHA (Munkavédelmi és Egészségügyi Hivatal) felelős a biztonságos körülmények megteremtéséért a munkahelyen. Ha úgy gondolja, hogy Ön vagy munkatársai veszélyben vannak, akkor felveheti a kapcsolatot az OSHA -val, hogy vizsgálatot kezdjen a munkáltatójával kapcsolatban. Bár ez ellenségességet okozhat köztetek és a főnöke között, képesnek kell lennie arra, hogy titokban tartsa személyazonosságát. Ha ez bebizonyosodik, hogy nem így van, akkor a törvény segítségével védheti magát a munkáltatója megtorlásától.
Lépések
Rész 1 /3: Felkészülés a panasz benyújtására
1. lépés. Fontolja meg képviselő keresését
Az OSHA -panasz kitöltésekor jogilag védve vagyunk a megtorlásokkal szemben, és lehetősége van arra, hogy névtelen maradjon. Néha azonban ezeket a jogokat megsértik. Vannak olyan típusú képviselők, akik az Ön nevében fordulhatnak az OSHA -hoz. Beszélje meg a helyzetet valamelyikkel, ha rendelkezésre állnak.
- A szakszervezeti képviselő vagy a felhatalmazott munkavállalói tárgyalási egység hasonló képviselője törvényesen képviselheti Önt.
- Az ügyvédhez is fordulhat. Az ügyvédek jogilag jogosultak az Ön nevében eljárni az OSHA panaszaiban.
- További potenciális képviselők a papság tagjai, szociális munkások, családtagok, kormányzati tisztviselők és nonprofit csoportok.
2. lépés Tekintse át az OSHA előírásait
Panaszt kell tennie, ha tudja, hogy nem biztonságos munkahely létezik. Segít azonban, ha hivatkozhat egy konkrét rendeletre, amelyet munkáltatója megsért. A szabályozás átfogó listája itt érhető el.
3. lépés. Bizonyítékok gyűjtése
Elegendő információt kell megadnia ahhoz, hogy az OSHA valamilyen lépést tegyen. Lényegében le kell írnia a veszély típusát, hány embert érint, és hol található.
- Ha teheti, csatoljon fényképeket a veszélyről, vagy készítsen rajzot. Ha rendelkezésre áll, akkor mellékelje a munkáltató dokumentált bizonyítékait a veszély fennállásáról. Adjon meg minél több részletet.
- Legyen nagyon konkrét a veszélyhelyzetről. Ha nagy gyárban van, rajzoljon egy térképet, amely szemlélteti a helyét, vagy nagyon pontos útmutatást ad. Magyarázza el, mikor következik be a veszély és mennyi ideig tart.
- Jelezze, ha tudja, hogy munkáltatója tisztában van a helyzettel. Ha igen, további bírságokra számíthat. Mutasson be minden lehetséges bizonyítékot arra, hogy ő vagy bármely kormánytisztviselő ismeri a veszélyt.
2. rész a 3 -ból: Kapcsolatfelvétel az OSHA -val
1. lépés. Fontolja meg a lehetőségeit
Ha írásbeli és aláírt nyilatkozatot nyújt be, az OSHA köteles kivizsgálni a helyzetet. Ha telefonál, vagy nem írja alá nevét, az OSHA nem köteles kivizsgálni. Névtelensége jobban megőrződik, ha telefonál, de biztonságosnak kell lennie akkor is, ha aláírt nyilatkozatot tesz.
Még akkor is, ha aláír egy nyilatkozatot, jelezheti, hogy el szeretné rejteni nevét a munkáltatója elől. A személyazonosságát nem szabad felfedni
2. lépés. Panasz benyújtása online
Panaszát online itt nyújthatja be. Az űrlap rövid és könnyen benyújtható. Nem biztosít teret további dokumentációhoz, de az OSHA -val folytatott további beszélgetések során biztosítható.
3. lépés Panasz küldése e -mailben vagy faxon
Egy szabványos nyomtatvány letölthető az internetről és kinyomtatható. A kitöltés után el kell küldenie a helyi OSHA irodához, amely szintén megtalálható az interneten.
Spanyol nyelvű nyomtatvány is rendelkezésre áll
4. lépés. Hívja a helyi OSHA irodát
A hívás a leggyorsabb módja az OSHA elérésének, ezért az OSHA arra ösztönzi Önt, hogy kövesse ezt a tanfolyamot, ha úgy gondolja, hogy a helyzet sürgősen veszélyezteti valaki jólétét. A legközelebbi regionális iroda számát megtalálhatja az interneten, vagy hívja az 1-800-321-OSHA számot.
Rész 3 /3: Panasz nyomon követése
1. lépés. Várjon egy hívást
Bizonyos veszélyek azonnali vizsgálatot eredményeznek. Más esetekben az OSHA felveszi a kapcsolatot a munkáltatóval a panasz miatt. Ha a munkáltató tagadja a vádat, vagy azt állítja, hogy a veszély rögzített, az OSHA -nak fel kell vennie Önnel a kapcsolatot, és lehetővé kell tennie, hogy vitatja ezt a díjat. Az OSHA mérlegelési jogkörébe tartozik, hogy tovább vizsgálja -e a helyzetet.
2. lépés Írjon aláírt panaszt
Ha az OSHA úgy dönt, hogy nem nyomoz, írhat aláírt panaszt a regionális irodához. Ha a veszély az OSHA előírásainak megsértése, az ügynökségnek ki kell vizsgálnia.
Lépés 3. Védje magát a megtorlástól
Az OSHA -panasz benyújtásakor képesnek kell lennie arra, hogy titokban tartsa személyazonosságát. Ha azonban a munkáltatója megtudja, hogy Ön a felelős, és úgy gondolja, hogy megtorolták Önt, akkor van jogorvoslat. A jogsértés típusától függően 30–180 napon belül értesítenie kell az OSHA -t az állítólagos megtorlástól, de bármilyen nyelven megteheti nyilatkozatát.
- Ha online panaszt szeretne benyújtani, keresse fel az OSHA bejelentő panasz űrlapját.
- Letöltheti a bejelentő értesítési űrlapját, és elküldheti vagy faxon elküldheti a helyi OSHA regionális irodának. Ha nem tudja letölteni az űrlapot, már írhat levelet a regionális irodához, amelyben részletezi a szóban forgó eseményt.
- Panasz benyújtásához telefonon hívja a legközelebbi OSHA regionális irodát.
